为全面总结回顾学院基层党建工作，强化党建主体责任，提升党建工作质量，推进党建与事业发展深度融合，2026年1月16日，智能工程学院组织召开了2025年度基层党支部书记抓基层党建工作述职评议会议。本次会议由周建科书记主持，学院各党支部书记参加会议。教工党支部书记万娜娜、教师党支部书记项忠珂、学生第一党支部书记岳明、学生第二党支部书记高山惠等四位同志分别进行现场述职。
四位党支部书记的述职内容重点围绕2025年度党建工作履职情况展开，系统总结了在理论学习、组织建设、党建与业务工作融合、服务师生群众等方面的具体做法和实际成效，深入查摆了存在的问题短板，并提出了针对性改进措施。
万娜娜同志述职报告
2025年，万娜娜同志身兼教工党支部书记与学工秘书双重职责，以党的创新理论为指引，扎实推进各项工作。在党建方面，组织集中学习12次、专题研讨4次，严格落实“三会一课”等制度，推动支部标准化建设。作为学工秘书，她积极组织学风建设活动15场，规范资助审核流程，建立心理危机预警机制，全力推进就业与征兵工作。同时，她还承担了两门专业课程教学任务。然而，工作中也存在一些不足。党建创新性不足、党建与业务融合不够深入、自身能力有待进一步提升。针对这些问题，万娜娜同志提出下一步工作计划。将打造“党建 + 智能志愿服务”特色品牌，结合智能工程专业特色，组织党员开展智能设备维修、科普宣传等志愿服务活动。进一步规范支部建设，加强党员教育管理，提升履职实效。
项忠珂同志述职报告
2025年，项忠珂同志作为教师党支部书记，始终坚守育人使命，积极推进党建工作。他强化理论武装，组织党员深入学习党的创新理论，提高党员的政治素养。在推动党建与教学科研融合方面，党员教师充分发挥先锋模范作用，学院科研工作量完成比例达261.23%，获批国家自然科学基金项目1项，获省科技奖二等奖1项，学科竞赛成果丰硕。同时，规范组织建设，做好党员发展管理工作，创新活动载体，增强党组织的凝聚力和战斗力。但工作中也存在理论学习系统性不足、党建与业务融合创新不够等问题。下一步，项忠珂同志将深化理论武装，制定系统的学习计划，提高党员学习的深度和广度。打造党建特色品牌，结合智能工程专业特点，开展“党建 + 科研创新”活动，鼓励党员教师积极参与科研项目攻关。密切联系师生，倾听师生需求，严守廉洁底线，营造风清气正的教学科研环境。
岳明同志述职报告
2025年，岳明同志带领学生第一党支部落实全面从严治党要求。构建多元学习体系，组织集中学习 11 次、专题研讨 11 场。严格执行 “三会一课” 制度，召开党员大会 11 次、党课 24 次，发展新党员 11 名，建立党员量化考核机制。创新党建载体，组织红色研学、社区志愿服务，设立党员示范岗等，提升党组织影响力。但存在党建活动与宣传载体创新不足、理论学习转化效率不高等问题。下一步，将加强宣传队伍建设，深化理论实践转化，推进 “党建 + 服务育人 + 专业实践” 融合。
高山惠同志述职报告
2025年，她引领学生第二党支部提升党建规范化水平。落实 “第一议题” 制度，组织集中学习和专题研讨各 11 次，推动理论学用转化。规范党员发展，吸收入党积极分子 27 名、发展新党员 8 名，严格执行 “三会一课” 制度，健全党员量化考核机制。开展红色研学、社区志愿服务，打造党员示范岗等便民载体。但存在学用融合不深、党建活动形式固化等问题。下一步，将深化理论武装，打造 “党建 + 专业实践” 特色品牌，规范党员管理，推动党建与学业、科创实践深度融合。
学院党委书记周健科在听取四位党支部书记的述职后，进行了逐一点评。他充分肯定了各党支部在2025年度党建工作中所取得的成绩，同时也指出了存在的问题和不足。针对党建创新性不足的问题，他建议各党支部结合专业特色，开展具有创新性的党建活动，打造具有影响力的党建品牌。对于党建与业务融合不够深入的问题，他强调要找准党建与业务的结合点，将党建工作贯穿于教学科研、学生管理等各项工作中，实现党建与业务的相互促进、共同发展。
